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        2021年3月總第292期

        為企業創造利潤是每位新華聯人的使命

        • 作者:本報評論
        • 時間:2021-03-04
        • 來源:企業文化與信息管理部

        新春新光景,新歲啟新篇。牛年春節后上班第一天,新華聯集團就召開了2020年度總結表彰云會議。節后第一會是收心會,也是加油鼓勁會。在對有功之臣進行表彰獎勵后,傅軍總裁發表講話,明確提出集團2021的目標任務,為企業發展指明了努力方向,也為全體新華聯人新一年的工作定好了總基調。傅軍總裁的講話核心思想是:為企業創造利潤是硬道理。

        企業作為一個經濟型組織,創造利潤是社會賦予它的天然使命。只有創造了利潤,才能讓企業得以生存和發展,才能讓員工、股東享受到勞動回報和投資回報,才能持續為社會創造價值和財富。同時,企業也是一個非?,F實的有機體,由一群有著共同目標和方向的人組成,而每一個人都在靠勞動創造著價值。因此,實現個人愿景、推動企業發展、回饋造福社會三者是有機統一的,都必須靠創造利潤來支撐。新華聯作為一家大型民營企業,利潤的實現靠的是全體新華聯人的共同努力。

        為企業創造利潤,必須要強化責任,樹立擔當意識。這是一種干事創業的態度,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。強化責任擔當意識,需要我們清楚肩負的使命,清晰知道砥礪前行的意義和價值,全力以赴地履職盡責,勇敢扛起自己的責任,以此回報企業的信任。強化責任擔當意識,還需要我們面對挫折義無反顧,遇到困難百折不撓,遇到誘惑堅守原則和底線。任何事業的發展都不可能一帆風順,前進的路上難免會遇上激流險灘。在各種考驗面前,我們要不動搖、不退縮、不背棄,堅定地向著目標前進。

        為企業創造利潤,必須要立足崗位,努力創造價值。新華聯是由7萬名員工組成的龐大有機體,每個人看似這個機體中微不足道的一部分,但每個人又是這個機體中不可或缺的重要組成。新華聯是每個新華聯人的舞臺,而每個人又是夯筑新華聯的基石。因為新華聯三個字,這些人成為了休戚與共、榮辱與共、甘苦與共的事業共同體、情感共同體、命運共同體。因此,我們一定要同心同德,奉獻智慧,傾灑汗水,努力在本職崗位上發揮最大作用;要專心、用心地做好每一個細節,用我們的聰明才智改進工作方法、提升工作質量,用我們的激情和創新意識去開創新的工作模式、開發新的產品技術、建立新的創利方式;要始終堅信所有努力都將有所收獲、有所回報,一分耕耘、一分收獲,在為企業創造價值的同時,也將成就更好的自己。

        為企業創造利潤,必須要注重績效,提高工作效能??冃求w現一個員工價值最直接的方式,也是衡量工作成敗得失的一把尺子。俗話說,天上不會掉餡餅,沒有坐享其成,也沒有不勞而獲。要想為企業創造更多更大的利潤,我們必須圍繞績效至上這個核心去想事干事做成事,注重結果,突出成就,為企業創造實實在在的價值。一分部署,九分落實。只要全體新華聯人充分發揮每個人的主動性、能動性、積極性和創造性,用腳踏實地的工作去縮短與夢想的距離,定能實現心中的目標。人心齊,泰山移。從集團層面講,要把按本事定工資,按貢獻發獎金,按績效排位子導向真正樹起來,下大力氣解決好人這個最根本的問題,讓全體新華聯人有希望、有動力,為創造利潤、為企業發展作出新的更大貢獻。

         

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