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        2021年3月總第292期

        傳承企業文化培塑積極心態

        • 作者:
        • 時間:2021-03-04
        • 來源:企業文化與信息管理部

          2020年,我有幸參加了集團舉辦的新員工入職培訓和青年沙龍講座,了解了新華聯的艱苦創業歷程,特別是對新華聯的企業文化精神有了更深的認識、更多的感悟。

        企業的核心價值觀,是企業文化的核心,是企業發展的靈魂。新華聯的核心價值觀是誠信為魂,績效至上。這一核心價值觀為新華聯樹立品牌、創建商譽、提升形象起到了主導作用,值得我們深入學習,并在工作中認真踐行。

        我認為,作為一個職場人,首先要有責任感。在工作中,我們要樹立不因位卑而消沉,不以責小而松懈的意識,善于從全局分析思考問題,積極主動地擔起自己應盡的責任;要有一種凡事必做到最好的干勁、一種履職盡責的態度,堅持從一點一滴做起,把握每一個細節,使自己的工作卓有成效;要把承擔一份責任、堅守一種信念、成就一番事業作為職業追求,使自己走得更遠、更加堅定。

        我認為,作為一個職場人,必須強化團隊意識。一根筷子容易折,十根筷子堅如鐵。一個團隊只有在思想上高度統一、認識上高度明確、目標上高度一致,才能積聚最大力量、發揮最大作用,克服一切困難去完成任務。

        我認為,作為一個職場人,一定要努力提升自身的能力素質。作為新時代的年輕人,我們必須加強學習,努力夯實專業基礎,不斷更新思想觀念,拓寬工作視野,不能墨守成規、固步自封;要善于發現問題、分析問題,積極探索解決問題的新途徑、新方法;還要努力做到一專多能,既要不斷提高自己的業務能力,又要不斷提升自己的綜合素養,為開創性地完成工作任務提供強有力的素質支撐。作者系新華聯礦業經營貿易部操盤手張博

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